根据后勤实业发展中心工作实际，经中心研究决定，现将一般岗位设置、聘用条件、聘任程序予以通知，望周知。

    一、应聘人员范围

    后勤实业发展中心在编及在岗员工。

    二、岗位聘用基本条件

    1、身体健康；

    2、工种与岗位对应的人员优先聘用；

    3、热爱后勤工作，具有吃苦耐劳精神；

    4、聘技能岗位人员必须具备相应岗位资格证书。

    三、聘用程序及时间安排

    1、6月20日，后勤实业发展中心公布岗位设置，应聘人员到现所在部门领取岗位应聘表。

    2、6月26日，应聘人员将岗位应聘表、岗位所需的相关证书复印件交应聘部门。

    3、6月27日—30日，由部门正副经理组织面试，面试时间请提前报中心办公室。面试应采取应聘人员介绍（对应聘岗位的认识、应聘条件、工作设想和打算等）、提问等方式。

    4、7月1-2日，中心汇总。

    5、7月5日，后勤网页公布一般岗位聘任名单。

    四、说明：

    1、2014年12月底前退休人员无需应聘，由部门自行安排。

    2、本次聘任期限为2014年8月1日—2015年7月31日。

    3、新聘岗位人员在8月1日前到岗，并做好相关交接工作，试用期3个月，2014年8月1日—2014年10月31日。

    4、因岗位调整涉及校区调整的学校饭贴调整从8月起调整发放校区；因岗位调整涉及校内工资调整的从9月起调整。

    特此通知。

    附件：后勤实业发展中心2014年一般岗位设置说明

 

 

后勤实业发展中心

2014年6月20日