临时工时食堂工作人员的组成部分，应采取切实有效的管理，加强临时工队伍的建设，为规范临时工用工制度，特规定如下：

1. 临时工参加食堂工作前。必须先进行体检，领到健康合格证后方能进入班组工作。

2. 体检费先自付，三个月试用期后，再给予报销。

3. 临时工上岗前必须进行安全、卫生培训，遵守食堂规章制度，并签立上岗合同，工作期间不得违章操作。

4. 必须按时参加食堂组织的各项政治学习、提高自身的政治素质，遵章守法。

5. 膳食管理部负责办理临时工的相关手续，并提供外地劳动力住宿。

6. 临时工在岗期间，膳食管理部有责任提供必要的条件，为临时工技术上的提高创造条件。

7. 临时工在岗期间，本人确有能力，可应聘食堂任何技术岗位，并享受相应的待遇（班组长岗位）。

8. 临时工应在每年的寒、暑假前提出辞工要求。中途私自退工应补偿膳食管理部经济损失，由工资、奖金中扣罚。

9. 临时工每年应聘一次。聘用期为一年。